Na pracovišti trávíte značnou část svého času, tak se může lehce stát, že dojde k úrazu. Nemusí jít přímo o zranění, ale i o neočekávaný projev nemoci našeho kolegy či kolegyně. Během poklidné pracovní doby se tak můžeme setkat například s astmatickým a diabetickým záchvatem, infarktem či anafylaktickým šokem. Jak se zachováte? Umíte s klidem a rychlostí zareagovat nebo podlehnete panice? Než stačí přijet zdravotnická záchranná služba, rozhodují mnohdy pouhé vteřiny. Kurzy první pomoci nejsou pro zaměstnance povinné, na rozdíl od školení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) a požární ochrany (PO). Povinnost zajistit školení BOZP a PO pro zaměstnance je ošetřena zákoníkem práce a dalšími zákony a předpisy. Seznámení se ze zásadami poskytnutí první pomoci, je ale pro některé druhy pracovišť, podle jejich druhu činnosti a míry rizikovosti povinná. Co vás kurz první pomoci naučí? Zorientovat se v krizové situaci, zajistit zraněného a jeho okolí, přivolat lékařskou pomoc a samotnou pomoc zraněnému poskytnout. Opomíjenou fází pomoci zraněnému je telefonát na linku 112 či 155. Co je na tom těžkého, řeknete si. Ale dokážete opravdu s klidem tento úkol zvládnout? Nepanikařit, klidně oznámit kdo volá, co se stalo a za jakých podmínek, jaký je rozsah zranění a uvést přesný zpětný kontakt? Kurzy první pomoci ukazují, jak se zachovat při zástavě oběhu, při úrazech jako jsou úrazy hlavy, zlomeniny, vykloubení, poranění hrudníku, řezné, bodné a tržné rány a poranění svalů. Možností, jak seznámit své zaměstnance s postupy zajištění první pomoci, je hned několik. Pro zaměstnavatele může být zajímavou variantou online verze kurzu první pomoci. Výhodou je, že zaměstnavatel nemusí své zaměstnance uvolňovat na delší dobu z práce, jak to mu je v případě organizovaných kurzů či najmutí školitele.